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    bet007总部开展2018年度绩效考核工作并举行2019年经营任务签约仪式

    发布时间:2018-12-14   浏览次数:3520

        201811月底至12月中旬,bet007总部进行了2018年度绩效考核工作。 

    围绕上年度签订的绩效合同,各业务部门和各级治理人员进行了部门述职和个人述职,汇报了2018年全年的各项工作任务完成情况、党风廉政建设及党建工作开展情况、2019年的工作计划。述职会上,公司领导对各治理岗位的履职情况和部门工作进行了点评,对各部门2018年度取得的成绩给予了充分肯定,对全体员工的辛勤努力工作暗示了感谢,同时结合经营与治理工作中存在的不足,对各级治理者和各部门2019年的工作任务与持续改进提出了具体要求。 

    员工在本部门也进行了个人述职。 

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    公司总部于1210日举行了bet0072019年度经营任务签约仪式,公司中层治理人员及部分员工代表一起见证了全过程。公司各业务单位负责人与公司经营班子签订了绩效合同,将公司战略发展要求和年度经营目标分解到各个业务单元与治理单元,目标任务的确定将更有效地激发各层级的工作积极性,促进公司、部门、员工目标与行动的合一。 

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    一年一度的年度绩效考核与经营任务签约仪式,是bet007强化目标治理,实施绩效落地的主要环节。公司党委书记、董事长张奇同志寄语公司全体职工强化思想与作风建设,夯实基础治理,持续提升加强能力建设,持续提升发展质量和效益,不忘初心,牢记使命,为实现我们共同的梦想和荣耀而努力奋斗。

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